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mercredi, août 10, 2022

Six compétences managériales importantes pour le leadership

Une marque d’un bon leader est de fournir une motivation constante à son équipe pour maintenir l’excellence et la qualité des résultats. Un bon leader est toujours à la recherche de moyens d’améliorer la production et les normes. Voici six compétences que vous pouvez développer en travaillant pour atteindre la qualité dans l’équipe.

1. Observation

C’est un aspect important qui est souvent négligé en raison des contraintes de temps et d’emploi du temps d’un leader. L’observation et les visites régulières de l’environnement de travail doivent être programmées dans le calendrier. Le respect des procédures de travail des employés et du flux de travail est essentiel à la mise en œuvre des ajustements pour améliorer les résultats. Pour avoir de la crédibilité, un leader doit être vu et connu pour être au courant de ce qui se passe sur le lieu de travail.

2. Surveiller les performances des employés

La performance des employés doit être surveillée de manière mutuellement acceptée. Les politiques et procédures doivent être claires. Les conférences doivent être régulières et pas uniquement en cas de problème. Les évaluations ne doivent pas être uniquement des formalités administratives à accomplir. Les conférences individuelles et de groupe doivent être entreprises dans l’attente d’un développement professionnel continu. Il devrait y avoir des encouragements fréquents et des critères clairs pour les objectifs en cours tant pour le groupe que pour l’individu.

3. Mise en œuvre de programmes de perfectionnement professionnel

Un bon leader évalue les faiblesses et propose des stratégies de formation et de développement pour renforcer les compétences les plus faibles de l’équipe.

4. Démontre des connaissances pratiques et une expertise

Un bon leadership vient d’un lieu de forte connaissance et expérience de la production et du processus menant aux résultats. Si un leader ne possède pas personnellement toute l’expertise et les connaissances, il devrait alors tenir des consultations régulières avec des experts. Ceci est important pour conserver une image globale précise et informée.

5. Bonne prise de décision

Un bon leadership se caractérise par la capacité de prendre de bonnes décisions. Un leader considère tous les différents facteurs avant de prendre une décision. Une décision claire crée la confiance dans le leadership.

6. Capacité à mener et à évaluer des recherches

Des examens et des recherches en cours sont essentiels pour rester à la fine pointe des affaires. Tout en gérant le présent pour assurer l’excellence continue des performances et des produits, un bon leader est également capable de se tourner vers l’avenir. La conduite et l’évaluation de la recherche sont un moyen important de planifier et de se préparer pour l’avenir.

Un excellent leadership est toujours proactif plutôt que réactif. En développant ces six compétences managériales, un bon leader est en passe de devenir un grand leader.

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